Законодательство
Пермского края

Березник
Бесово
Большая
Верещагинский р-н
Верх-Култым
Восход
Гари
Гора
Горы
Гремяча
Губаха
Добрянка
Еловский р-н
Заборье
Заимка
Заозерье
Захарово
Карьер
Кизел
Ключи
Комарово
Королево
Кунгур
Лысьва
Лябово
Мохово
Нефтебаза
Нижняя
Новоселы
Октябрьский р-н
Олени
Осинский р-н
Остров
Оханский р-н
Очерский р-н
Пермский край
Пермский р-н
Пермь
Посад
Савино
Селянки
Сибирь
Сова
Соликамск
Средняя
Уинский р-н
Усольский р-н
Усть-Сыны
Хухрята
Чусовой
Шилово

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления







Пермский91.txt.4786
Пермский

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации Индустриального района г. Перми от 15.02.2006 № 26
"О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено






АДМИНИСТРАЦИЯ ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 февраля 2006 г. № 26

О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ
ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА

В соответствии с п. 1 ст. 15, ст. 25 Закона РФ "О занятости населения в Российской Федерации" и Постановлением Главы города от 01.06.1998 № 1456 постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке предоставления информации в отдел Пермского городского центра занятости населения Индустриального района" и перечень информации, предоставляемой предприятиями района (приложения № 1, 2).
2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Полторак О.В.

Глава администрации района
Н.И.СОСНИН





Приложение № 1
к Постановлению
главы администрации
Индустриального района
г. Перми
от 15.02.2006 № 26

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ
В ОТДЕЛ ПЕРМСКОГО ГОРОДСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Общие положения

1.1. Положением устанавливается порядок обязательного предоставления работодателями, вне зависимости от форм собственности, информации для анализа рынка труда района, создания автоматизированного банка данных вакантных рабочих мест, эффективного содействия в трудоустройстве граждан, расширения услуг для работодателей и повышения качества услуг в целях снижения уровня безработицы.

2. Взаимодействие организаций работодателей и отдела
Пермского городского центра занятости населения
Индустриального района по обеспечению рынка труда

2.1. Отдел Пермского городского центра занятости населения Индустриального района осуществляет следующие мероприятия:
- формирует банк вакансий рабочих мест (должностей) для подбора кадров работодателям;
- формирует банк данных о безработных гражданах;
- формирует банк данных о специалистах из числа безработных граждан и из числа занятых граждан, желающих сменить место работы;
- разрабатывает совместно с работодателями и проводит мероприятия по сдерживанию массовых высвобождений;
- проводит анализ и делает прогноз рынка труда;
- предоставляет сведения о рынке труда работодателям, при критических ситуациях, для принятия практических решений - в вышестоящие органы службы занятости и в администрацию района;
- обеспечивает работодателям доступ к данным из банков для подбора кадров;
- подбирает и направляет кандидатуры специалистов по заявке работодателя с учетом требований работодателя.
2.2. Порядок предоставления информации работодателями:
- ежемесячно первого числа предоставляют службе занятости извещения о наличии вакантных рабочих мест, должностей и сведений о гражданах, принятых на вакантные должности;
- не менее чем за три месяца - сведения о предстоящем массовом высвобождении;
- не менее чем за два месяца до увольнения - сведения о высвобождаемых гражданах;
- по факту - сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности, банкротстве и о переходе предприятия в режим работы с неполной занятостью работников;
- информация об открывающихся в течение месяца вакансиях - телефонограммой в день появления;
- о закрытии вакансии - телефонограммой в день подписания соответствующего приказа;
- при приеме гражданина по направлению отдела Пермского городского центра занятости населения Индустриального района направление возвращается в течение пяти дней со дня подписания соответствующего приказа.

3. Контроль и ответственность

3.1. Контроль за выполнением Положения работодателями возлагается на отдел Пермского городского центра занятости Индустриального района.
3.2. Отдел Пермского городского центра занятости Индустриального района вносит в администрацию Индустриального района предложения по поощрению работодателей, активно сотрудничающих с отделом.
3.3. При непредоставлении или несвоевременном предоставлении информации ответственность возлагается на руководителей предприятий, организаций. Для принятия мер воздействия отдел центра занятости населения направляет сведения в государственную инспекцию по труду, прокуратуру, администрацию района.





Приложение № 2
к Постановлению
главы администрации
Индустриального района
г. Перми
от 15.02.2006 № 26

ПЕРЕЧЕНЬ
ИНФОРМАЦИИ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ПРЕДПРИЯТИЯМИ В ОТДЕЛ
ПЕРМСКОГО ГОРОДСКОГО ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ИНДУСТРИАЛЬНОГО РАЙОНА

1. Сведения о высвобождаемых (по форме 1, утвержденной Постановлением Госкомстата от 30.01.91 № 17) - не менее чем за 2 месяца до высвобождения.
2. Сведения о предстоящем массовом высвобождении (по форме № 2) - не менее чем за 3 месяца.
3. Сведения о применении в отношении данной организации процедур о несостоятельности, банкротстве.
4. Извещение о наличии вакантных рабочих мест и должностей (по форме № 3) - ежемесячно первого числа.
5. Сведения о гражданах, принятых на вакантные должности (по форме № 4), - ежемесячно первого числа.
6. Сведения о переходе предприятий на работу с режимом неполной занятости работников (сокращенный рабочий день, сокращенная рабочая неделя, направления работников в "вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы).


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru